北大青鳥大連雙源校區

l成功就業特色之高素質的就業團隊

在大連雙源，無論是校長還是普通就業老師，都把“就業質量”看做是衡量雙源、展現雙源的標準。為了保障學員的就業，在學校從就業老師、就業經理再到校長，形成了中心內部三層就業監督體系。

大連雙源在就業團隊成員的選拔上很嚴格，正是基于這點對后期取得的高就業率奠定了很好的基礎。可以很自豪的告訴你，在這里的每一位就業老師至少掌握1門外語，而且必須能夠達到溝通及書寫的水平；每名老師必須具有至少2年以上人力資源工作或是教育心理學工作經驗；另外高度責任心及團隊合作能力也是必不可少的。

l成功就業特色之完善的就業推薦流程

在北大青鳥總部的統籌管理下，大連雙源積極響應并執行就業標準化，實行每月一次內部《就業標準化》考試及《大連雙源中心管理規定》考試。

在就業流程上，大連雙源更加體現出人性化管理，一切以學員職業生涯為出發點。力保每名學員在短期內個人職業生涯發展*大化。