安康零點(diǎn)軍校

零點(diǎn)軍校是借鑒中國特警部隊(duì)，美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)和英國盟軍部隊(duì)及美國西點(diǎn)軍校之經(jīng)驗(yàn)，采取德國的歸零訓(xùn)練模式，一切從零開始：零點(diǎn)盟誓，零點(diǎn)起步，零點(diǎn)出發(fā)，萬思?xì)w零，化整為零，零點(diǎn)突破，沖破零界，使個(gè)人的潛能得到開啟，讓團(tuán)隊(duì)的力量更好凝聚，這就是零點(diǎn)軍校。

一個(gè)杯子只有空的才能裝進(jìn)更多的水，一個(gè)大腦只有徹底蛻變才能裝進(jìn)新東西，一個(gè)思維只有完全變態(tài)，才能裝進(jìn)理念。心態(tài)決定狀態(tài)

誰需要拓展訓(xùn)練

一、團(tuán)隊(duì)凝聚力缺失、員工情緒萎靡的時(shí)候

員工工作時(shí)間長了免不了有惰性，甚至有私心，原先的熱情會(huì)隨時(shí)間推移慢慢消退；林子大了什么鳥都有，大家免不了也就有摩擦，有意見，有牢騷，而在一成不變的環(huán)境里，靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問題；而且，當(dāng)員工看不到企業(yè)前途、個(gè)人前途，感受不到團(tuán)隊(duì)溫暖的時(shí)候，就會(huì)有跳槽離職的行為發(fā)生，所以，在這種情況下，大家一起來做拓展訓(xùn)練，一起同吃同住、一起呼口號(hào)唱隊(duì)歌、一起完成項(xiàng)目，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)凝聚力都能表現(xiàn)出來，挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)的目的實(shí)現(xiàn)了，工作熱情、工作態(tài)度也會(huì)隨之改變。

二、剛剛進(jìn)入新單位、剛走上社會(huì)的畢業(yè)生，或是平時(shí)在工作中總不能將自己的知識(shí)很好地運(yùn)用到實(shí)踐中去的人。

體驗(yàn)式訓(xùn)練講究團(tuán)隊(duì)精神，提倡共享。對(duì)于剛到新單位的新人來說，有親和力的團(tuán)隊(duì)能讓他們獲得自信并增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；而對(duì)于那些不能"學(xué)以致用"的人來說，團(tuán)隊(duì)相互交流的討論、分享，不僅可以豐富和更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有助于培養(yǎng)他們獨(dú)立思考問題的能力，這些對(duì)于啟發(fā)他們?nèi)绾瓮诰蜃陨頋摿Γl(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)，有著積極的作用。

三、位居高職，長期緊張工作，思維陷入某種慣性模式的管理者。

體驗(yàn)式寓教于樂，為學(xué)習(xí)者提供輕松、自然的學(xué)習(xí)氛圍，并設(shè)置了更有挑戰(zhàn)、富激情同時(shí)充滿趣味的任務(wù)，這對(duì)于這些管理者調(diào)整甚至重建自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使得思維重新高速運(yùn)轉(zhuǎn)，擦出新的火花，都有著很大的幫助。