關(guān)鍵詞：駿伯人力集團——全國30省直營、23年經(jīng)驗、國家5A人力資源機構(gòu)，提供全國范圍內(nèi)的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務。主要經(jīng)營：勞務派遣，勞動關(guān)系管理，代發(fā)工資，申報個稅，社保繳費，公積金繳費。
案情：俞某在一家廣告公司工作，每天乘坐地鐵上下班。某日早晨8時30分許，俞某正在去上班的地鐵上，在行駛至某站時，一名女乘客突然暈倒，引發(fā)人群跑動。俞某在慌亂中不小心被踩踏受傷，
導致其肋骨、鎖骨等多處骨折。事后，俞某向當?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認定，但被認定為不屬于或不視同工傷。俞某將當?shù)厣鐣ｋU行政部門訴上法庭，要求撤銷這一認定。
分析：俞某訴稱，事故發(fā)生時，自己正在上班途中，在乘坐交通工具時遭受意外受傷，應當認定為工傷。
當?shù)厣鐣ｋU行政部門認為，交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷害或財產(chǎn)損失事件。若是軌道交通，那么應該是列車在軌道上導致俞某受傷才屬于交通事故。俞某發(fā)生
意外受傷時，雖然正處于上班途中，但地鐵站內(nèi)的踩踏事故不能屬于城市軌道交通事故，因此俞某不應認定為工傷。
依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
綜上，當?shù)厣鐣ｋU行政部門的工傷認定符合法律規(guī)定，法院駁回了俞某的起訴。
泰州社會保險外包服務內(nèi)容：
1、員工社會保險開戶/轉(zhuǎn)入；
2、社會保險基數(shù)審核及調(diào)整/計算/申報/繳納；
3、養(yǎng)老/工傷/失業(yè)/醫(yī)療/生育保險領(lǐng)取；
4、享受社會保險的政策咨詢；
5、公司社保開戶；
6、殘疾人年審和申報；
7、員工社保繳納狀態(tài)跟蹤查詢；
8、員工社保成本分析報表；
9、社保優(yōu)化合規(guī)方案；
10、協(xié)助客戶進行社保審計。
駿伯簡介：
泰州駿伯人力集團公司，依托23年行業(yè)積淀，是泰州極具實力的人力資源外包服務商。全國30省直營、108家直營分公司，拒絕轉(zhuǎn)包，實現(xiàn)一地簽約、全國通行，解決跨區(qū)域企業(yè)用工難題。持有雙資質(zhì)，獲國家5A級認證，精通泰州本地社保、個稅、用工政策，合規(guī)風控能力突出。自研數(shù)字化平臺，社保代繳、薪酬代發(fā)等全流程線上辦理，便捷。配備一對一專屬客戶專員，7×24小時響應，提供社保代繳、勞務派遣、人事代理等全鏈條服務，適配大型跨區(qū)域企業(yè)、中小企業(yè)及初創(chuàng)公司，既能幫企業(yè)降本提效、規(guī)避用工風險，也能提供本地化、
地簽約，全國同標服務”，確保社保繳納的連續(xù)性與合規(guī)性。