社保與公積金開戶
社保開戶：
公司需在成立 30 日內，到社保局辦理社保登記，開設企業社保賬戶，領取《社保登記證》。
為員工辦理社保參保手續，每月按時繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（部分地區合并醫保與生育險）。
公積金開戶（可選，視企業需求）：
到住房公積金管理中心辦理開戶，為員工繳納住房公積金，提升企業吸引力。
刻制其他印章（按需）
除注冊時已刻制的公章、財務章、法人章外，若有業務需求，可刻制合同章、發票章（部分地區發票章為必刻）、部門章等，需到公安局指定刻章點辦理，備案后使用。
稅務登記與稅種核定錯誤
未及時辦理稅務報到：工商注冊后超 30 日未到稅務局登記，可能被處以 2000 元以下罰款，情節嚴重者罰款更高。
稅種核定遺漏或錯誤：
例：未核定印花稅（如合同、賬本貼花），導致漏繳；或誤將小規模納稅人核定為一般納稅人，影響稅率適用。
未關聯銀行三方協議：未簽訂稅務、銀行、企業三方協議，無法自動扣繳稅款，導致逾期繳費產生滯納金。
稅前扣除違規
無票支出稅前扣除：
如支付臨時工工資未取得勞務發票，直接計入成本，稅務稽查時需做納稅調增，補繳企業所得稅。
超額扣除或違規扣除：
業務招待費超過當年銷售收入的 5‰或實際發生額的 60%（兩者取小），超額部分未調增應納稅所得額；將罰款、滯納金計入 “營業外支出” 并稅前扣除（稅法規定不得扣除）。