廈門市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)：這是獲取廈門職稱評(píng)審相關(guān)信息的主要渠道，會(huì)發(fā)布各類職稱評(píng)審的通知公告，包括申報(bào)時(shí)間、條件、流程等詳細(xì)信息。需在官網(wǎng)的 “通知公告” 或 “職稱評(píng)定” 等相關(guān)板塊查找。
相關(guān)行業(yè)主管部門官網(wǎng)：如工程類的不同專業(yè)，可能會(huì)在廈門市工業(yè)和信息化局等相關(guān)部門網(wǎng)站發(fā)布具體申報(bào)通知；教育類職稱會(huì)在廈門市教育局官網(wǎng)有相關(guān)信息；衛(wèi)生類則在廈門市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)等。
發(fā)表要求：通常沒有明確規(guī)定必須發(fā)表，但部分地區(qū)或?qū)I(yè)可能有要求。如 2020 年廈門部分地區(qū)申報(bào)中級(jí)職稱需要 2 篇論文，其中一篇論文要求以獨(dú)著或作者公開發(fā)表，一篇不發(fā)表。此外，發(fā)表的論文需發(fā)表在正規(guī)的專業(yè)期刊上，刊物不含增刊、專刊、專輯、副刊、特刊、電子刊、一號(hào)多刊、報(bào)紙、論文集等，清樣稿、論文錄用通知（證明）不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。
申報(bào)中級(jí)職稱的論文需要發(fā)表嗎？
一般情況下，廈門中級(jí)職稱申報(bào)論文不要求發(fā)表。如廈門工程技術(shù)人員正常晉升中級(jí)職稱時(shí)，提交一篇任職以來獨(dú)立撰寫的學(xué)術(shù)論文或技術(shù)總結(jié)作為代表作即可，不要求發(fā)表。
不過，不同專業(yè)可能存在差異，例如在社會(huì)科學(xué)研究系列中，申報(bào)助理研究員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，要求在公開學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文不少于 2 篇。建議申報(bào)人員仔細(xì)閱讀當(dāng)年相應(yīng)專業(yè)的職稱評(píng)審?fù)ㄖ悦鞔_具體要求。
考慮選題的可行性
自身能力和資源匹配：選題要與自己的專業(yè)知識(shí)、技能水平和研究能力相匹配。確保自己有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來支撐論文的研究和撰寫。同時(shí)，要考慮是否能夠獲取相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料和研究資源。例如，選題涉及到實(shí)驗(yàn)研究，要考慮自己所在單位是否具備實(shí)驗(yàn)條件，能否獲取實(shí)驗(yàn)所需的設(shè)備和材料。
時(shí)間和篇幅限制：考慮到中級(jí)職稱論文有一定的時(shí)間要求和篇幅限制，選題不宜過大或過小。選題過大，可能導(dǎo)致研究?jī)?nèi)容過于寬泛，無法在規(guī)定時(shí)間和篇幅內(nèi)深入研究，如 “中國制造業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究”，這樣的選題范圍太廣，難以聚焦；選題過小，則可能缺乏足夠的研究?jī)?nèi)容，無法體現(xiàn)申報(bào)者的專業(yè)水平，如 “某公司某部門的考勤管理改進(jìn)”，選題過于狹窄。要選擇一個(gè)適中的選題，既能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，又能充分展示自己的研究能力和專業(yè)素養(yǎng)。
