合同履行記錄：貨物交付時(shí)的送貨單、簽收單，服務(wù)完成的確認(rèn)書，證明合同一方已履行義務(wù)。付款的轉(zhuǎn)賬記錄、收據(jù)、發(fā)票，用以確定款項(xiàng)支付情況。雙方往來的函件、電子郵件、微信聊天記錄，能反映合同履行中對(duì)問題的溝通協(xié)商過程，可能涉及合同變更、履行情況確認(rèn)等重要信息。
勞動(dòng)報(bào)酬資料：整理工資發(fā)放明細(xì)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成及發(fā)放時(shí)間。加班情況需提供加班申請(qǐng)單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時(shí)長及應(yīng)得加班工資計(jì)算依據(jù)。對(duì)于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請(qǐng)審批記錄，了解用人單位相關(guān)規(guī)定及勞動(dòng)者享受情況。
糾紛發(fā)生經(jīng)過證據(jù)：若因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛，說明解除原因、通知方式及時(shí)間。用人單位以勞動(dòng)者違反規(guī)章制度為由解除合同，需提供用人單位規(guī)章制度文本，審查制度制定程序是否合法（是否經(jīng)民主程序制定并向勞動(dòng)者公示），以及勞動(dòng)者行為是否違反該制度。調(diào)崗降薪情況，收集調(diào)崗?fù)ㄖ⒔敌角昂蠊べY對(duì)比證據(jù)，以及用人單位調(diào)崗合理性依據(jù)。
繼承糾紛
被繼承人死亡證明：醫(yī)院出具的死亡醫(yī)學(xué)證明、公安機(jī)關(guān)的銷戶證明、殯儀館的火化證明等，均可作為被繼承人死亡的證明文件。若被繼承人在境外死亡，需提供我國駐當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館認(rèn)證的死亡證明文件。
遺囑相關(guān)資料：若存在遺囑，提供遺囑原件，判斷遺囑的形式是否合法，如自書遺囑需由被繼承人親筆書寫、簽名并注明日期；代書遺囑需有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。公證遺囑需提供公證書，公證遺囑的效力在多種遺囑形式中通常較高。
繼承人身份信息：所有繼承人的身份證、戶口本，證明與被繼承人的親屬關(guān)系。對(duì)于法定繼承人，需明確配偶、子女、父母等順序繼承人，以及兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等第二順序繼承人的身份信息。若存在收養(yǎng)關(guān)系，需提供收養(yǎng)證明。
遺產(chǎn)范圍證據(jù)：房產(chǎn)的房產(chǎn)證、購房合同；車輛的行駛證、購車發(fā)票；銀行存款的開戶行、賬號(hào)及流水；股票基金等金融資產(chǎn)的開戶憑證、交易記錄；公司股權(quán)的公司章程、出資證明、工商登記信息；貴重物品的購買憑證、發(fā)票等，用以確定遺產(chǎn)的范圍及價(jià)值。
繼承糾紛相關(guān)證據(jù)：若存在繼承人之間對(duì)遺產(chǎn)分配有爭(zhēng)議的情況，收集相關(guān)聊天記錄、會(huì)議錄音、書面協(xié)議等，證明各方對(duì)遺產(chǎn)分配的意見及協(xié)商過程。若有繼承人存在遺棄、虐待被繼承人等可能影響繼承權(quán)的行為，收集相關(guān)證人證言、報(bào)警記錄、醫(yī)院診斷證明等證據(jù)。