子女撫養相關材料：子女出生證明明確其身份信息及父母關系。了解子女日常撫養情況，如主要照顧者、教育支出承擔情況等。若子女已滿 8 周歲，其關于跟隨哪方生活的意愿表達至關重要，可通過談話錄音、書面聲明等方式固定。此外，雙方的收入證明、居住環境證明，用于評估撫養能力。
勞動關系證明：勞動合同是勞動關系的關鍵證明，需提供完整合同，查看合同期限、工作內容、勞動報酬、社會保險等條款。若未簽訂書面勞動合同，工資支付記錄（銀行工資流水、工資條）、工作證、考勤記錄、入職登記表、社會保險繳納記錄等，可證明勞動關系存在。
糾紛發生經過證據：若因解除勞動合同產生糾紛，說明解除原因、通知方式及時間。用人單位以勞動者違反規章制度為由解除合同，需提供用人單位規章制度文本，審查制度制定程序是否合法（是否經民主程序制定并向勞動者公示），以及勞動者行為是否違反該制度。調崗降薪情況，收集調崗通知、降薪前后工資對比證據，以及用人單位調崗合理性依據。
黑龍江卓鑫律師事務所不僅是一個綜合性的律師事務所，也是一個專注執行的專業律所，現有專業律師23人。專業深耕客戶的需求，是卓鑫律所更高、更遠、更專業、更精深服務社會發展的目標。卓鑫律所力爭走在律師行業的前列，通過過硬的訴訟能力，組建集查詢、大數據檢索、走訪、調查、財產查控的專業律師隊伍，專注執行領域涉法涉訴工作，幫助政府減輕執行、信訪壓力；分擔法院案件執行難、案件積壓多、壓力大等問題；為當事人解決執行不能、執行不到位、無財產執行等難題。確保判決得以落實，公平得以實現。
實干者天不負，有志者事竟成！