違約證據(jù)：若主張對方違約，需詳細(xì)記錄違約事實(shí)，如交貨延遲的具體天數(shù)、交付貨物質(zhì)量不合格的檢驗(yàn)報(bào)告。因違約造成損失的證據(jù)，直接損失如因貨物延遲交付導(dǎo)致生產(chǎn)停滯的誤工損失，需提供工資支付記錄、生產(chǎn)停滯證明；間接損失如因服務(wù)未達(dá)標(biāo)導(dǎo)致商業(yè)機(jī)會喪失，需提供相關(guān)商業(yè)合作意向書、市場分析報(bào)告等。
勞動報(bào)酬資料：整理工資發(fā)放明細(xì)，包括基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成及發(fā)放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應(yīng)得加班工資計(jì)算依據(jù)。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關(guān)規(guī)定及勞動者享受情況。
勞動者工作表現(xiàn)材料：工作期間的業(yè)績考核記錄、項(xiàng)目完成報(bào)告、銷售業(yè)績報(bào)表等，可證明勞動者工作能力和表現(xiàn)。用人單位對勞動者的書面表揚(yáng)、獎勵記錄，也可作為勞動者工作表現(xiàn)良好的證據(jù)。若勞動者因工作受傷，提供工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書等工傷相關(guān)材料。
卓而有信，貴在執(zhí)行。
習(xí)總書記提出，實(shí)干興邦，一分部署，九分落實(shí)。既是對過去的總結(jié)，也是對現(xiàn)實(shí)的要求。
黑龍江卓鑫律師事務(wù)所的服務(wù)理念：
1.創(chuàng)新思維，打造特色品牌；
2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作，強(qiáng)化人才建設(shè)；
3.服務(wù)至上，客戶滿意為先；
4.誠信為本，維護(hù)客戶權(quán)益；
5.律師事務(wù)所應(yīng)注重細(xì)節(jié)，追求品質(zhì)，為客戶提供高質(zhì)量的法律服務(wù)；
6.與時俱進(jìn)，適應(yīng)市場變化。