勞動報酬資料：整理工資發放明細，包括基本工資、績效工資、獎金等構成及發放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應得加班工資計算依據。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關規定及勞動者享受情況。
勞動者工作表現材料：工作期間的業績考核記錄、項目完成報告、銷售業績報表等，可證明勞動者工作能力和表現。用人單位對勞動者的書面表揚、獎勵記錄，也可作為勞動者工作表現良好的證據。若勞動者因工作受傷，提供工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書等工傷相關材料。
其他相關信息：了解用人單位性質、規模、行業特點，不同性質用人單位在勞動法律法規適用上可能存在差異。明確勞動者具體訴求，如支付拖欠工資、經濟補償金、賠償金，或恢復勞動關系等。記錄勞動者為解決糾紛已采取的措施，如與用人單位協商過程、向勞動監察部門投訴記錄等。
黑龍江卓鑫律師事務所不僅是一個綜合性的律師事務所，也是一個專注執行的專業律所，現有專業律師23人。專業深耕客戶的需求，是卓鑫律所更高、更遠、更專業、更精深服務社會發展的目標。卓鑫律所力爭走在律師行業的前列，通過過硬的訴訟能力，組建集查詢、大數據檢索、走訪、調查、財產查控的專業律師隊伍，專注執行領域涉法涉訴工作，幫助政府減輕執行、信訪壓力；分擔法院案件執行難、案件積壓多、壓力大等問題；為當事人解決執行不能、執行不到位、無財產執行等難題。確保判決得以落實，公平得以實現。
實干者天不負，有志者事竟成！