違約證據：若主張對方違約，需詳細記錄違約事實，如交貨延遲的具體天數、交付貨物質量不合格的檢驗報告。因違約造成損失的證據，直接損失如因貨物延遲交付導致生產停滯的誤工損失，需提供工資支付記錄、生產停滯證明；間接損失如因服務未達標導致商業機會喪失，需提供相關商業合作意向書、市場分析報告等。
勞動關系證明：勞動合同是勞動關系的關鍵證明，需提供完整合同，查看合同期限、工作內容、勞動報酬、社會保險等條款。若未簽訂書面勞動合同，工資支付記錄（銀行工資流水、工資條）、工作證、考勤記錄、入職登記表、社會保險繳納記錄等，可證明勞動關系存在。
勞動報酬資料：整理工資發放明細，包括基本工資、績效工資、獎金等構成及發放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應得加班工資計算依據。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關規定及勞動者享受情況。
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