糾紛發生經過證據：若因解除勞動合同產生糾紛，說明解除原因、通知方式及時間。用人單位以勞動者違反規章制度為由解除合同，需提供用人單位規章制度文本，審查制度制定程序是否合法（是否經民主程序制定并向勞動者公示），以及勞動者行為是否違反該制度。調崗降薪情況，收集調崗通知、降薪前后工資對比證據，以及用人單位調崗合理性依據。
其他相關信息：了解用人單位性質、規模、行業特點，不同性質用人單位在勞動法律法規適用上可能存在差異。明確勞動者具體訴求，如支付拖欠工資、經濟補償金、賠償金，或恢復勞動關系等。記錄勞動者為解決糾紛已采取的措施，如與用人單位協商過程、向勞動監察部門投訴記錄等。
民間借貸糾紛
借條或借款合同：借條或借款合同明確借款金額、借款期限、借款利率、還款方式等關鍵條款。若借條存在瑕疵，如書寫不規范、內容有歧義等，需提供相關補充證據或對借條形成過程進行說明。
轉賬記錄：通過銀行轉賬的，提供銀行轉賬流水，明確轉賬時間、金額、雙方賬號信息。若為微信、支付寶轉賬，提供轉賬記錄截圖、轉賬備注信息，并確保轉賬記錄與借條或借款合同中的金額、時間等相互印證。
利息約定證據：若借款有利息約定，在借條、借款合同或雙方聊天記錄、通話錄音中明確利息計算方式、利率標準。注意利息約定不得超過法律規定的上限，否則超出部分不受法律保護。
還款記錄：收集借款人的還款憑證，如轉賬記錄、還款收據等，證明借款人已還款金額及還款時間。對于部分還款情況，需明確每次還款對應的本金及利息金額。
催款記錄：出借人向借款人催款的聊天記錄、短信、函件、通話錄音等，證明出借人在訴訟時效內主張過債權，防止訴訟時效經過導致債權喪失勝訴權。
黑龍江卓鑫律師事務所致力于成為業界者，提供的法律服務，助力客戶實現他們的夢想和目標。我們相信，我們的發展愿景源于對專業的熱情、對客戶成功的執著，以及對社會公正的堅守。