糾紛發生經過證據：若因解除勞動合同產生糾紛，說明解除原因、通知方式及時間。用人單位以勞動者違反規章制度為由解除合同，需提供用人單位規章制度文本，審查制度制定程序是否合法（是否經民主程序制定并向勞動者公示），以及勞動者行為是否違反該制度。調崗降薪情況，收集調崗通知、降薪前后工資對比證據，以及用人單位調崗合理性依據。
勞動者工作表現材料：工作期間的業績考核記錄、項目完成報告、銷售業績報表等，可證明勞動者工作能力和表現。用人單位對勞動者的書面表揚、獎勵記錄，也可作為勞動者工作表現良好的證據。若勞動者因工作受傷，提供工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書等工傷相關材料。
黑龍江卓鑫律師事務所位于繁華的道里區上海街6號上實海上銀座A座16層。2014年4月22日經黑龍江省司法廳批準成立。隸屬于哈爾濱市道里區司法局。
卓而有信，貴在執行。
習總書記提出，實干興邦，一分部署，九分落實。既是對過去的總結，也是對現實的要求。
黑龍江卓鑫律師事務所的服務理念：
1.創新思維，打造特色品牌；
2.團隊協作，強化人才建設；
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6.與時俱進，適應市場變化。