勞動關系證明：勞動合同是勞動關系的關鍵證明，需提供完整合同，查看合同期限、工作內容、勞動報酬、社會保險等條款。若未簽訂書面勞動合同，工資支付記錄（銀行工資流水、工資條）、工作證、考勤記錄、入職登記表、社會保險繳納記錄等，可證明勞動關系存在。
糾紛發生經過證據：若因解除勞動合同產生糾紛，說明解除原因、通知方式及時間。用人單位以勞動者違反規章制度為由解除合同，需提供用人單位規章制度文本，審查制度制定程序是否合法（是否經民主程序制定并向勞動者公示），以及勞動者行為是否違反該制度。調崗降薪情況，收集調崗通知、降薪前后工資對比證據，以及用人單位調崗合理性依據。
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實干者天不負，有志者事竟成！
我們的律師事務所將以實現為己任，不斷創新，追求專業，成為一家受人尊敬的律師事務所。我們相信，在大家的共同努力下，這個愿景一定能夠實現。