合同背景資料：了解合同簽訂背景，如商業(yè)契機(jī)、市場(chǎng)環(huán)境等，有助于理解合同條款制定初衷。明確合同目的，在合同條款解釋存在爭(zhēng)議時(shí)，合同目的可作為重要參考依據(jù)。例如，在技術(shù)服務(wù)合同中，若對(duì)服務(wù)效果標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議，可依據(jù)合同簽訂時(shí)期望達(dá)到的技術(shù)改進(jìn)目標(biāo)來(lái)判斷服務(wù)是否達(dá)標(biāo)。
勞動(dòng)關(guān)系證明：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵證明，需提供完整合同，查看合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等條款。若未簽訂書面勞動(dòng)合同，工資支付記錄（銀行工資流水、工資條）、工作證、考勤記錄、入職登記表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等，可證明勞動(dòng)關(guān)系存在。
勞動(dòng)報(bào)酬資料：整理工資發(fā)放明細(xì)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成及發(fā)放時(shí)間。加班情況需提供加班申請(qǐng)單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時(shí)長(zhǎng)及應(yīng)得加班工資計(jì)算依據(jù)。對(duì)于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請(qǐng)審批記錄，了解用人單位相關(guān)規(guī)定及勞動(dòng)者享受情況。
醫(yī)療糾紛
病歷資料：患者的門診病歷、住院病歷，包括入院記錄、病程記錄、檢查檢驗(yàn)報(bào)告、手術(shù)記錄、護(hù)理記錄等，病歷資料是醫(yī)療糾紛處理的重要依據(jù)，詳細(xì)記錄患者的病情、過(guò)程及醫(yī)療行為。
醫(yī)療費(fèi)用憑證：患者就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、住院費(fèi)用清單、醫(yī)保報(bào)銷記錄等，明確醫(yī)療費(fèi)用支出情況。對(duì)于因醫(yī)療糾紛導(dǎo)致的額外醫(yī)療費(fèi)用，如后續(xù)費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用預(yù)估證明。
醫(yī)療事故鑒定材料：若懷疑存在醫(yī)療事故，可申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定。提供與鑒定相關(guān)的材料，如醫(yī)患雙方陳述意見(jiàn)、專家會(huì)診意見(jiàn)、醫(yī)療行為與損害后果之間因果關(guān)系的分析材料等。
患者身份證明及關(guān)系證明：患者的身份證，若患者為未成年人或無(wú)民事行為能力人，提供監(jiān)護(hù)人身份證明及監(jiān)護(hù)關(guān)系證明。若患者已死亡，提供死亡證明及親屬關(guān)系證明，確定有權(quán)主張醫(yī)療糾紛賠償?shù)闹黧w。