相關資質證明：若合同涉及特定行業資質要求，一方需提供相應資質證書，證明其具備履行合同能力。如建筑工程合同，承包方需提供建筑資質證書。若合同有擔保人，獲取擔保合同、擔保人身份證明及擔保資質文件，明確擔保責任。
勞動報酬資料：整理工資發放明細，包括基本工資、績效工資、獎金等構成及發放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應得加班工資計算依據。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關規定及勞動者享受情況。
其他相關信息：了解用人單位性質、規模、行業特點，不同性質用人單位在勞動法律法規適用上可能存在差異。明確勞動者具體訴求，如支付拖欠工資、經濟補償金、賠償金，或恢復勞動關系等。記錄勞動者為解決糾紛已采取的措施，如與用人單位協商過程、向勞動監察部門投訴記錄等。
繼承糾紛
被繼承人死亡證明：醫院出具的死亡醫學證明、公安機關的銷戶證明、殯儀館的火化證明等，均可作為被繼承人死亡的證明文件。若被繼承人在境外死亡，需提供我國駐當地使領館認證的死亡證明文件。
遺囑相關資料：若存在遺囑，提供遺囑原件，判斷遺囑的形式是否合法，如自書遺囑需由被繼承人親筆書寫、簽名并注明日期；代書遺囑需有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。公證遺囑需提供公證書，公證遺囑的效力在多種遺囑形式中通常較高。
繼承人身份信息：所有繼承人的身份證、戶口本，證明與被繼承人的親屬關系。對于法定繼承人，需明確配偶、子女、父母等順序繼承人，以及兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等第二順序繼承人的身份信息。若存在收養關系，需提供收養證明。
遺產范圍證據：房產的房產證、購房合同；車輛的行駛證、購車發票；銀行存款的開戶行、賬號及流水；股票基金等金融資產的開戶憑證、交易記錄；公司股權的公司章程、出資證明、工商登記信息；貴重物品的購買憑證、發票等，用以確定遺產的范圍及價值。
繼承糾紛相關證據：若存在繼承人之間對遺產分配有爭議的情況，收集相關聊天記錄、會議錄音、書面協議等，證明各方對遺產分配的意見及協商過程。若有繼承人存在遺棄、虐待被繼承人等可能影響繼承權的行為，收集相關證人證言、報警記錄、醫院診斷證明等證據。