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      廣州用工管理代買社保,廣州五險社保經(jīng)辦平臺,勞務派遣

      2025-07-01 17:00   1207次瀏覽
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      關(guān)鍵詞:駿伯人力集團——全國直營網(wǎng)點100+22年經(jīng)驗、5A人力資源機構(gòu),提供全國范圍內(nèi)的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務。主要經(jīng)營:勞務轉(zhuǎn)移派遣,代簽勞動合同,代發(fā)工資,申報個稅,社保繳費,公積金繳費,如有興趣,請聯(lián)系我們,咨詢電話:13585964157V同號)姚先生。

      廣東調(diào)整工傷保險長期待遇發(fā)放標準

      近日,廣東省人社廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整2024年度我省工傷保險長期待遇發(fā)放標準的通知》(簡稱《通知》),確定了2024年省工傷保險傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整額度,調(diào)整后廣東省工傷保險傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金三項長期待遇,人均標準仍然位居全國前列。

      生活護理費區(qū)分兩類人員予以分別調(diào)整

      《通知》規(guī)定,傷殘津貼按照定額調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法進行調(diào)整。20231231日前享受一級至四級傷殘津貼且202411日后仍符合繼續(xù)享受條件的人員,其一級至四級傷殘津貼分別每月加發(fā)70元、65元、60元、55元。經(jīng)定額加發(fā)調(diào)整后,其傷殘津貼仍低于“托底線”5004/月的,按照5004元的標準發(fā)放;2024年內(nèi)首次享受一級至四級傷殘津貼人員也執(zhí)行“托底線”標準,核定的傷殘津貼低于5004/月的,自首次享受之月起調(diào)整按5004元標準發(fā)放。

      生活護理費區(qū)分為兩類人員予以分別調(diào)整,即:普遍調(diào)整辦法和特定人員調(diào)整辦法,適用于20231231日前享受生活護理費且202411日后仍符合繼續(xù)享受條件的人員。

      普遍調(diào)整辦法區(qū)分兩類地區(qū)分別調(diào)整:一類地區(qū)是2023年本市職工平均工資高于全省職工平均工資的廣州、深圳、珠海及省本級(執(zhí)行廣州市參數(shù)),其2024年度一級至四級生活護理費標準調(diào)整至2023年該市職工平均工資的60%50%40%30%比例發(fā)放,其中,廣州、深圳、珠海的計發(fā)基數(shù)分別按13193元、14553元、11156元計算。另一類地區(qū)是2023年本市職工平均工資低于全省職工平均工資的其他地市,統(tǒng)一按照2023年全省職工平均工資為基數(shù)(即計發(fā)基數(shù)按11121元計算)調(diào)整發(fā)放。在2024年度內(nèi)首次享受生活護理費的人員,也按照上述標準予以調(diào)整發(fā)放。

      特定人員調(diào)整辦法:按照普遍調(diào)整辦法調(diào)整的生活護理費標準低于其調(diào)整前享受標準降低的人員,作為特定人員暫不按普遍調(diào)整辦法進行調(diào)整,改為在其原享受標準基礎(chǔ)上一級至四級生活護理費分別加發(fā)70/月、65/月、60/月、55/月,確保每名生活護理費享受人員標準均有提高。

      五級至六級傷殘津貼標準可參考《通知》調(diào)整

      根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定,與用人單位保留勞動關(guān)系的五至六級傷殘職工,如不能安排適當工作的,由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。為了切實保障此類工傷人員基本生活,《通知》規(guī)定,五級至六級工傷傷殘人員于20231231日前已享受且202411日起仍繼續(xù)享受傷殘津貼的,其用人單位可以參照《通知》相關(guān)辦法予以調(diào)整發(fā)放標準(五級、六級傷殘津貼調(diào)整額可參照分別不低于50/月、45/月的標準)

      駿伯簡介:

      駿伯人力集團成立于20033月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu),獲評“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”,入選“國家5A人力資源服務機構(gòu)”;

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