不管是公司還是單位員工對社保公積金的代繳的認識越來越強烈，大家參加社保的欲望也越來越強。但是，目前也存在著許多公司，由于人數(shù)眾多，社保成本太高怎么難以承擔(dān)？沒有設(shè)置專業(yè)的人力資源部門怎么繳納社保？外地公司如何辦理汕尾社保呢？在汕尾僅僅是辦事處怎么給員工購買社保呢？沒有在汕尾注冊公司員工社保如何辦理？
汕尾市的軟件開發(fā)公司、服裝銷售公司、快消品行業(yè)公司、貿(mào)易公司、外資企業(yè)駐汕尾辦事處等有眾多辦事處的公司在工作地由于是沒有注冊，因為無法購買當(dāng)?shù)厣绫?，員工享受社保待遇困難，因此尋找一家能夠代理全國各地社保是急切需求的，這樣不僅可以解決員工的社保問題，同時將社保外包給專業(yè)的人力資源公司有利于統(tǒng)一管理，另外也可以通過我司勞務(wù)派遣形式用工，降低用工風(fēng)險和用工成本，達到雙贏。
如何解決這些問題呢？（人力資源外包-社保代繳）
1、社保外包不僅僅是代繳社保，我司還會提供社保年審、人事外包、社保費補繳、出具社保參保證明等服務(wù)，還可以提供相關(guān)的社保問題咨詢，更好的幫助用人單位解決社保問題。簡單來說，社保外包給企業(yè)帶來的好處就是提高企業(yè)工作效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進發(fā)展；
2、企業(yè)選擇社保外包來為員工繳納社保，這樣就可以使企業(yè)從繁瑣的社保事物中解脫出來，也可以降低管理的成本。同時，員工社保代理還可以根據(jù)企業(yè)的實際情況確定合理的社保繳納基數(shù)，針對不同的員工選擇不同的社保險種，從而降低企業(yè)成本。
汕尾企業(yè)社保代繳的流程
1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察： 依據(jù)用人單位、人事外包需求單位提出的要求，對雙方公司運營情況、人事外包服務(wù)進行了解，如有必要可到雙方公司進行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)用人單位的要求及現(xiàn)有狀況，制定的參保方案；
4、洽談方案：駿伯公司與委托單位研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善員工參保方案和社保代理合作協(xié)議；
5、簽訂社保代理合作協(xié)議： 明確雙方權(quán)利和義務(wù)，分清法律責(zé)任；
6、收集和整理被代理人公司的資質(zhì)資料、員工參保資料和信息，制作費用明細；
7、駿伯公司根據(jù)要求為委托單位的員工辦理勞動用工備案，協(xié)議約定履行當(dāng)月社保增員申報，或社保補繳申報手續(xù)；
8、后期指定專業(yè)人事客服專員與客戶作長線聯(lián)系；
9、社保增員、減員、補繳、轉(zhuǎn)移合并、社保五險待遇理賠等。
駿伯簡介：
駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)，獲評“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”；
駿伯網(wǎng)點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經(jīng)驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；
客戶可通過駿伯ERP數(shù)字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。