我們公司是做燈具經(jīng)銷的，現(xiàn)在在上海、廣州、武漢、南京開設(shè)了四家運(yùn)營(yíng)中心，總部杭州，以前都是外派，所以員工也都是辦理杭州社保，但是員工生病后醫(yī)保不能用，這個(gè)異地代繳社保靠譜不，有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？如何規(guī)避呢？
異地代繳社保的話，很簡(jiǎn)單，找一家能夠覆蓋全部代理點(diǎn)的社保代繳公司。這樣做的話，相比在代理點(diǎn)當(dāng)?shù)亻_設(shè)分公司、設(shè)置專門的社保專員，方便很多。異地代繳這是目前很多代繳公司都可以操作的呢，特別是辦事處這種，因?yàn)槿藬?shù)不多，不能開設(shè)分公司，沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，所以建議找正規(guī)的代繳公司去繳納，可以幫客戶繳納在當(dāng)?shù)亍６矣泻炗喪跈?quán)委托書，委托對(duì)方給自己公司的員工繳納社保在當(dāng)?shù)兀菦](méi)有風(fēng)險(xiǎn)的呢。
在異地開設(shè)分公司的情況下，選擇在分公司當(dāng)?shù)貫閱T工代繳社保是合理合規(guī)的方法，不僅保障了員工權(quán)益，還規(guī)避了欠繳、漏繳社保的風(fēng)險(xiǎn)，更節(jié)省了成本。只要選擇有保障的社保代繳機(jī)構(gòu)，不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。
社保代繳有什么優(yōu)勢(shì)？
1、降低HR時(shí)間成本，提率
由于社保繳納的復(fù)雜性，必將會(huì)占用人力資源員工的時(shí)間和精力。而企業(yè)人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費(fèi)用，還包括辦公設(shè)備的費(fèi)用、管理費(fèi)、福利費(fèi)及員工培訓(xùn)等費(fèi)用，如果將這部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，也就是說(shuō)找社保代理公司進(jìn)行企業(yè)社保代繳，無(wú)疑會(huì)減少相關(guān)人員的工作時(shí)間，如果把這部分時(shí)間投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去，會(huì)更地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。通過(guò)外包，借用外部資源實(shí)現(xiàn)成本的小化，就成為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的市場(chǎng)環(huán)境下謀取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。
2、企業(yè)社保代繳公司較為專業(yè)，能夠有效減少風(fēng)險(xiǎn)
讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過(guò)第三方梳理社保流程和適當(dāng)規(guī)避繳納社保過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省政策的研究成本和公關(guān)成本，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)能提高人均產(chǎn)能，提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市盈率，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)自己的目標(biāo)。就目前企業(yè)社保代繳市場(chǎng)看，目前存在著市場(chǎng)不成熟等問(wèn)題，要結(jié)合企業(yè)自身的處境合理選擇外包模式。越來(lái)越多的公司采用企業(yè)社保代繳的另一個(gè)原因在于，企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術(shù)、公司治理等風(fēng)險(xiǎn)。那些專業(yè)人士所提供的優(yōu)質(zhì)的社保代理服務(wù)，正好可以幫助企業(yè)減低此方面的風(fēng)險(xiǎn)。
3、大大節(jié)約聘用HR員工的人工成本
由于人員的社保增員、繳納、報(bào)銷等工作都需要較長(zhǎng)的時(shí)間，企業(yè)要為此耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力，而且中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象很嚴(yán)重，企業(yè)不得不疲于應(yīng)付新員工的社保增員工作。如果外包給專業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來(lái)做，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)，裁減不必要的人員，從而使企業(yè)關(guān)注于附加值高、對(duì)企業(yè)影響更大的專業(yè)工作。
駿伯簡(jiǎn)介：
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；
駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國(guó)直營(yíng)分公司已達(dá)100多家，具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；
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