職稱取得的方式
(1)、評(píng)審評(píng)定。由人事部門組成專家評(píng)委會(huì)，根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行歸納評(píng)價(jià)的辦法，是傳統(tǒng)、遍及的一種評(píng)價(jià)形式。需要申報(bào)人滿足相應(yīng)的學(xué)歷資歷條件，參加繼續(xù)教育合格，考英語(yǔ)計(jì)算機(jī)合格，提交工作經(jīng)歷、成果效益、論文論著、榮譽(yù)等等材料，經(jīng)過(guò)人事職稱評(píng)價(jià)部門綜合評(píng)價(jià)比較，擇優(yōu)授予職稱。
(2)、考試認(rèn)定。通過(guò)職稱考試拿到職稱證書(shū)獲得相應(yīng)的職稱，包括:會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、計(jì)算、出書(shū)、翻譯、計(jì)算機(jī)軟件、衛(wèi)生等專業(yè)的資格考試。
(3)、考評(píng)結(jié)合。考試與評(píng)定分別是評(píng)價(jià)作業(yè)的兩個(gè)環(huán)節(jié)，專業(yè)技術(shù)人員須參加統(tǒng)一安排的科目考試，成績(jī)合格后才能請(qǐng)求參加評(píng)定，評(píng)定通過(guò)后才可以獲得職稱。例如:高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
(4)、職稱初定。簡(jiǎn)單說(shuō)就是畢業(yè)后實(shí)習(xí)合格即可授予初級(jí)職稱。具體來(lái)說(shuō)就是國(guó)家教育主管部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制大中專院校畢業(yè)生，畢業(yè)后從事對(duì)口專業(yè)工作，見(jiàn)習(xí)期滿，單位考核合格，不用經(jīng)過(guò)評(píng)審，不用英語(yǔ)考試，可以直接認(rèn)定為初級(jí)職稱。具體規(guī)則如下:
中專結(jié)業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，可初定“員”級(jí)專業(yè)技術(shù)資格;大專結(jié)業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)作業(yè)二年，可初定“助師”級(jí)專業(yè)技術(shù)資格;
大學(xué)本科結(jié)業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，可初定為“助師”級(jí)專業(yè)技術(shù)資格;
碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)三年，可初定為中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格;
博士學(xué)位獲得者可初定為中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
獲得雙學(xué)士學(xué)位結(jié)業(yè)后，可初定為助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)作業(yè)三年，可根據(jù)崗位需要參加中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)定。
(5)、評(píng)聘合一。通過(guò)直接競(jìng)爭(zhēng)獲得聘任某個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的方式。
(6)、審定聘任。主要是針對(duì)博士后科研流動(dòng)站和企業(yè)博士后科研工作站的博士后研究人員，申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，需要由博士后研究人員提出申請(qǐng)，主管部門審查后，省級(jí)人事部門專家審定合格通過(guò)，由單位直接聘任。
(7)、轉(zhuǎn)確定。軍人轉(zhuǎn)業(yè)和外地調(diào)來(lái)的在企事業(yè)單位中從事專業(yè)技術(shù)作業(yè)的人員，如已有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，按規(guī)則權(quán)限報(bào)相應(yīng)人事部門審核確定，不用再進(jìn)行評(píng)審。