享受還是厭倦？日本年輕人對重啟忘年會的看法コロナ禍で、昨年は忘年會のない年末を過ごした人も多いだろう。だが今年のこの時期は、新規感染が大幅に減った。このままいけば、忘年會も復活しそうだ。
因為新冠疫情，很多人去年年末都沒舉辦過忘年會吧。但是今年這個時期，新增確診大幅減少。照這樣下去，忘年會也將會重新舉辦。
ただ、友人たちとの飲み會は歓迎でも、職場の忘年會となると話は別。J-CASTトレンドは、若手の社會人がどう思っているか聞いた
只是，和朋友聚會是很開心的，但如果是職場的忘年會的話就另當別論了。關于J-CAST的流行趨勢，我們詢問了現在年輕職員的想法。
「正直だるいです」
“老實說我已經厭倦了。”
調査會社の東京商工リサーチが2021年10月22日に公開したアンケートによると、忘年會、新年會を「開催しない」と回答した企業は70.4％（5760社）に達した。しかし、前年20年12月の同社調査では94.2％だったので、開催する意向の企業は増えている。
根據調查公司TOKYO SHOKO RESEARCH, LTD.于2021年10月22日公開的調查問卷，回答“不舉辦”忘年會和新年會的企業達到了70.4%（5760家）。但是，由于上年20年12月調查的結果為94.2%，所以有舉辦意向的企業增加了。
コロナ禍で消えた社內での飲み會が再開したら、嫌がる若者はいるだろう。取材にこたえた社會人4年目の男性Aさんは、「正直だるいです」と明かした。
如果因為新冠疫情而消失的公司酒會再開的話，會有年輕人對此很討厭吧。參加采訪的工作四年的男性A表示：“老實說我已經厭倦了。”
男性の職業は、大手金融業だ。新型コロナが流行する前の2019年までは、部署全體でホテルのレストランを貸し切っての宴會や15人ほどの小規模の飲み會が開された。忘年會の時期になると、週に1～2回は飲み會に參加していたという。しかし、昨年はコロナ禍で中止。今年も會社の方針で「4人以下」との制限がついている。男性は今のところ、參加する予定はない。
該男性在大型金融業工作。在新冠疫情流行之前的2019年，全部門包下了酒店的餐廳，舉行了宴會和15人左右的小型酒會。到了忘年會的時期，一周會有1~2次參加酒會。但是，去年因為疫情中止了。今年公司的方針也有“4人以下”的限制。男性目前沒有參加的計劃。
「だるい」理由は、「結局、お金がかかるし先輩の世話で面倒くさい」だ。先輩たちを開催場所まで案內し、會が始まればグラスの中身を確認しながら注文、目上の人の話に合わせて相づちを打つと、「ご機嫌取り」に終始するのが嫌だという。
“厭倦”的理由是“又要花錢又要照顧前輩很麻煩”。把前輩們帶到舉辦場所，會議開始后一邊確認是否空杯一邊點餐，配合上司附和他說的話，從頭到尾的“討好”令人厭惡。
「『気にしないでいいよ』と言うけど、そういうわけにもいかないし」
“雖然嘴上說‘不用在意’，但也不能那樣。”
男性Bさんは、公務員3年目。飲み會は近になって復活してきたそうで、やはり「だるいよね」と話した。
男性B是工作3年的公務員。聽說酒會近有恢復的跡象，果然還是表示“心累”。
「仲良い友達と飲むのはいいけど、職場の忘年會は正直面倒」
“和關系好的朋友一起喝酒是可以的，但是職場的忘年會真的很麻煩。”
と言うが、今年は部署として実施予定だと肩を落とした。
雖然這么說，如果今年是作為部門計劃實施的話也還可以。
「強制力強め」は勘弁して
拒絕“強制參加”
外資系コンサルティング會社に勤務する男性Cさんは、6年目で公私共に脂が乗り始めた時期だ。コロナ禍で飲み會は的に禁止され、オンラインでしか行なっていない。一方、全社的な忘年會の習慣はなかった。
在外資咨詢公司工作的男性C，工作六年，是公私都開始上道的時期。由于疫情，酒會被禁止，只能在網上進行。另一方面，也沒有全公司都參加忘年會的習慣。
近は、飲み會が復活する兆しが出始めているそう。參加しているプロジェクトがひと段落しそうなため、仲間內では「12月ごろにできたらうれしいよね」と話題に上っているが、具體的には決まっていない。
近，酒會開始有了復蘇的征兆。因為參加的項目可能會告一段落，所以朋友們有提到“12月左右能舉辦的話就好了”，但是具體還沒有決定。
「飲み會が出來るようになるのはうれしいですが、忘年會は行きたくなくても參加に義務感があるので、強制力が強めのものは復活して欲しくないです」
“能開酒會是很開心，但是就算不想去忘年會，也必須強制參加，所以不希望強制性強的酒會復蘇。”