工程師申報標準是什么？
地區、單位標準不得低于國標
《規定》明確，各地區、各部門以及用人單位等開展工程師申報，均應組建工程師申報會，申報會組員應當是單數。人社部對工程師申報會實行核準備案管理制度，工程師申報會備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應重新核準備案。
工程師申報會分為高、中、初三個類別。咨詢電話/微：182-0592-8884魏工。
對于高工工程師申報會的備案，《規定》明確，各部門、企業、全國性行業協會學會等組建的高工工程師申報會由人社部門核準備案；各地區組建的高工工程師申報會由省人社部門核準備案；其他用人單位組建的高工工程師申報會，按工程師申報管理權限由省以上人社部門核準備案。
申報人一般應按工程師層逐申報工程師申報。不過，《規定》中明確對三類人“特殊照顧”：
1、取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的技術人才，可直接申報高工工程師申報；
2、對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可合理放寬資歷、年限等條件限制；
3、對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的技術人才，側重考查其實際工作業績，適當放寬和任職年限要求。
根據《規定》，工程師申報標準分為標、地區標準和單位標準。各工程師系列標準由人社部門會同行業主管部門制定。地區標準由各地依據標，結合本地實際制定。單位標準由具有工程師申報權的用人單位依據標、地區標準，結合本單位實際制定。
“地區標準、單位標準不得低于標。”《規定》在規定剛性、原則性的同時，充分考慮各地區、各部門實際，賦予一定的自由裁量權。
2、工程師申報程序是啥？
申報、審核、申報、公示、確認
1986年以來，為加強和規范工程師申報工作，原人事部先后印發了系列政策文件，來建立工程師申報組織、規范申報程序。但這些規定比較分散、缺乏系統性、效力層次不高，有些政策已經不能適應現階段工程師申報工作需要。
為此，2016年，印發《關于深化工程師制度改革的意見》，提出加強工程師申報管理法治建設，完善工程師政策法規體系。隨后，人社部門通國調研、座談起草了《規定》初稿，并于去年8月，將《規定》草案面向社會征求意見。經梳理匯總，共收到710余條意見建議。
由一般性政策文件上升為部門規章，這位負責人指出，《規定》的頒布將對從源頭上規范工程師申報程序，依法加強工程師申報管理，切實bao證工程師申報質量起到重要作用。據介紹，《規定》規范了工程師申報的基本程序，包括申報、審核、申報、公示、確認等。
3、經濟領域如何開展工程師申報？
可由所在單位或人事輔助等履行程序
當前，經濟領域技術人才已占全國技術人才總量的一半以上。截至2015年底，非公領域技術人才數量已達3822萬人，占比52.2%。隨著經濟領域技術人才隊伍的不斷壯大，其工程師評價需求也不斷增強。
然而，部分經濟領域技術人才反映，工程師申報申報渠道不夠暢通，不利于其技術人才隊伍的成長發展。
為確保經濟領域技術人才在工程師申報中享有同等待遇，《規定》明確對經濟組織和自由者工程師申報同樣適用，使其參加工程師申報有依據、有保障。同時，對經濟領域技術人才工程師申報提出具體要求，明確了審核、公示的主體，確保各項規定落到實處。“經濟組織的技術人才申報工程師申報，可以由所在工作單位或者人事輔助等履行審核、公示等程序。自由者申報工程師申報，可以由人事輔助等履行審核、公示等程序。”此外，《規定》還明確要建立工程師評價服務平臺，推廣在線申報，逐步實現網上受理、網上、網上反饋，實行工程師申報電子，電子與紙質具有同等效力。
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