常州人力資源培訓班-HR行政人事管理培訓-常州人力資源培訓班
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職業前景：
人、財、物是企業管理中的三大支柱，而“人才”是企業的大支柱，當今世界，企業之間的競爭就是“人才”的競爭，因而企業人力資源管理部已成為各單位的核心部門，企業人力資源管理師/HR們掌管著企業的人才命脈，他們不但在企業中擔當著重要角色，還有著令人羨慕的白領崗位，且無須與客戶唇槍戰就能獲得高薪的收入，毫無疑問HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
由于我國企業的“人力資源部”大多是從傳統的“人事部”轉化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓練，擁有國家頒發的“企業人力資源管理師資格證書”的就更少。據悉，長三角地區企業人力資源管理師/HR的人才缺口目前達20萬以上，企業正呼喚著經過專業培訓擁有國家職業資格證書的“企業人力資源管理師”的出現。
考試介紹：
根據中華人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業人力資源管理人員職業資格統一鑒定的通知》，2005年開始在全國推行人力資源管理職業資格認證考試，未來從業者必須經過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。
職業等級：
本職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
培訓對象：
在崗，但未參加過專業的培訓，也無資格證書者；希望參加培訓轉崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學生；
培訓內容：
基礎知識：勞動法、勞動經濟學、統計學知識、計算機知識、寫作知識、職業道德。
專業知識：人力資源規劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發、勞動關系協調等。
培訓方式：
采用疑難講解、案例分析、交流經驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。掌握考試教材難點、重點，助你輕松應考。
培訓師資：
聘用專業老師講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘實戰人力資源管理專家、知名企業人力資源經理授課，確保通過率。
考試時間：每年兩次國家統考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
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