職稱（Professional Title）初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為“專業技術職務”，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以“專業技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。
取得高級工程師職稱后，業績、成果要求符合下列條件之一：
（1）主持研制開發的新產品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產，可比性技術經濟指標處于國內水平；
（2）作為發明人，獲得具有顯著經濟和社會效益的發明專利；
（3）承擔的重點項目技術報告，經同行專家評議具有國內水平，技術論證有深度，調研、設計、測試數據齊全、準確；
（4）發表的本領域研究成果，經同行專家評議具有較高學術價值；
（5）作為起草人，主持完成省部級以上行業技術標準或技術規范的編寫。
理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。
6.資質升級：企業具備一定職稱的人才后，想再升級就需要更多的中級職稱的人才，因為資質升級的過程中是需要更多的數量的職稱人才，也需要更高級的職稱人才的。
