一般職稱評審時間都是不固定的，學員處在不同的地區，進行職稱評審的時間也是不一樣的。中級職稱評審一般一個地區每年只會舉行1-2次，對于一些常年在外打拼的學員來說，時間這塊兒是一個比較難以把控的點，可能學員正在忙得不可開交的時候，舉行評審答辯或者考試，這也會給學員造成不小的麻煩。
其次，工作年限這塊兒，大專學歷要求畢業滿七年，本科則需要滿五年，而碩士學歷只需要三年即可，可見，學歷對于職稱評審的影響也是比較大的。
論文常常是參與工程技術職稱評審的學員們的老大難，并不是每一個參與工程技術職稱評審的學員都有那么好的文字功底以及學術研究，一般像這種文字功底并不好的學員是不太愿意自己花時間來寫文章的，此時就需要一些專業的論文老師來指導學員們，至于發表在什么刊物上面，這個其實是要根據當地評職文件來安排的，一般老師都是推薦學員們選擇“三大網站”來發表自己的論文，分別為：知網、萬方、維普。這三個網站收錄的文章都是非常正規，也是學術性較強的，一般收錄在這三大網站上的文章用來評職稱都是不會有太大問題的，千萬不要圖便宜，選擇一些比較水的刊物，到時候只會影響學員們的職稱評審成功率！
3、人才認定（區級）
以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級職稱，但是在部分地區，區級人才，中級職稱可以進行認定，享受該級別的人才待遇。如蕭山區，中級職稱即可認定為蕭山區F類人才；錢塘區符合要求的中級職稱人才可認定為區級G類人才等。
4、落戶
不同地區針對職稱人才落戶都有不同的優待，如杭州：45周歲以下，具有中級專業技術職稱資格者，在杭落實工作單位，并由工作單位連續繳納一年社保的即可辦理人才引進落戶。
