第二，我國對于中級職稱的評定流程以及審核材料的判定與審批十分嚴格。大部分地區嚴格規定，報考或者申請中級職稱的人員需要計算機一級證書，否則沒有辦法參與評定。同時，也要求參與評定的人員至少有一篇學術論文、工作成績以及自己工作經驗的總結，博士學歷則需要出示自己的證書文憑以及在自己專業學術方面的主要成就，已經發表或者刊登的論文材料等。否則一概不予受理。
2、下一級別職稱的必要條件
由于職稱評審一般都需要進行逐級申報，所以一般情況下，中級職稱也是獲得下一級別職稱的“必經之路”。如浙江省內的副高級職稱，一般情況下會要求申報人需取得中級職稱滿5年后，方可申報。
3、人才認定（區級）
以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級職稱，但是在部分地區，區級人才，中級職稱可以進行認定，享受該級別的人才待遇。如蕭山區，中級職稱即可認定為蕭山區F類人才；錢塘區符合要求的中級職稱人才可認定為區級G類人才等。
5、公租房等補貼
具備中級及以上職稱的，滿足其他申請條件，可申請杭州市公租房補貼
在余杭區內就業的中級職稱人員，滿足其他申請條件的，可申請余杭區公租房補貼
通過中級職稱，認定成為蕭山區F類人才的，滿足其他申請條件的，可申請蕭山區人才租房補貼和生活津貼
具有中級職稱的人員，滿足其他申請條件，可申請5000元/人的富陽區租房補貼
臨平區對于涉農企業中的中級技術人員給予5000元的一次性職稱補助
