1、身份象征、地位提升
取得中級職稱，意味著相關人已經具備中級職稱所具備的專業技術水平和能力，是一種身份的象征。獲得中級職稱，可以說是官方承認了其在該行業內的能力、業績等達到了一定層次。中級職稱頭銜對于個人的社會地位和行業地位的提升，有著顯著的作用。
2、下一級別職稱的必要條件
由于職稱評審一般都需要進行逐級申報，所以一般情況下，中級職稱也是獲得下一級別職稱的“必經之路”。如浙江省內的副高級職稱，一般情況下會要求申報人需取得中級職稱滿5年后，方可申報。
3、人才認定（區級）
以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級職稱，但是在部分地區，區級人才，中級職稱可以進行認定，享受該級別的人才待遇。如蕭山區，中級職稱即可認定為蕭山區F類人才；錢塘區符合要求的中級職稱人才可認定為區級G類人才等。
4、落戶
不同地區針對職稱人才落戶都有不同的優待，如杭州：45周歲以下，具有中級專業技術職稱資格者，在杭落實工作單位，并由工作單位連續繳納一年社保的即可辦理人才引進落戶。
