中級職稱的評審主要看兩大條件：一是學歷，二是從事專業(yè)技術的經(jīng)驗年限。但也不排除其他特殊評定情況。一般來說，學歷越高，需要的工作時間就越低，學歷越低，那么需要的工作經(jīng)驗時間就越高。
，中級職稱則是社會地位的代表，它一般用來反映專業(yè)技術人員的能力水平以及工作經(jīng)驗。它同時具有學術和崗位的性質(zhì)，我們可以理解為它可以當做在行業(yè)當中的或者有經(jīng)驗的成就評定。但是在評定該職稱時，上級評定部門一般都注重經(jīng)驗和學歷并重，既需要相應的文化水平，有需要一定的工作經(jīng)驗，博士學歷除外。
3、人才認定（區(qū)級）
以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級職稱，但是在部分地區(qū)，區(qū)級人才，中級職稱可以進行認定，享受該級別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級職稱即可認定為蕭山區(qū)F類人才；錢塘區(qū)符合要求的中級職稱人才可認定為區(qū)級G類人才等。
5、公租房等補貼
具備中級及以上職稱的，滿足其他申請條件，可申請杭州市公租房補貼
在余杭區(qū)內(nèi)就業(yè)的中級職稱人員，滿足其他申請條件的，可申請余杭區(qū)公租房補貼
通過中級職稱，認定成為蕭山區(qū)F類人才的，滿足其他申請條件的，可申請蕭山區(qū)人才租房補貼和生活津貼
具有中級職稱的人員，滿足其他申請條件，可申請5000元/人的富陽區(qū)租房補貼
臨平區(qū)對于涉農(nóng)企業(yè)中的中級技術人員給予5000元的一次性職稱補助
