中級職稱評職稱流程
1. 確認條件。
先確定自己是否符合申報條件，一般情況下需要確認學歷、專業、工作年限、不同級別的要求不一樣（有的還需要確認業績、社保等情況）
2. 準備材料。
評審所需材料包括：個人信息資料、學歷信息資料、社保材料、工作業績、論文、專利、繼續教育、榮譽獎勵等，其中論文要提前3-6個月發表，專利要提前8-12 個月做。
3. 提交申報。
要求申報人員本著實事求是的原則，認真做好現任專業技術職務的業績總結，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規范整齊、保證質量，并按規定加蓋單位的公章
4. 評審。
提交材料后如果有不符合的話有可能會被打回要求重新填寫，一定要按時操作。
5. 答辯。
評審通過后，高級職稱還需要進入答辯（初中級不用）答辯也需要提前準備，主要是圍繞你的論文、工作業績、行業發展等情況進行溝通。
6. 公示下證
7. 評審答辯都通過后，官方會進行公式，公式結束等待官方下證就可以了，能在對應官方查詢的才是真的證書。
一般職稱評審時間都是不固定的，學員處在不同的地區，進行職稱評審的時間也是不一樣的。中級職稱評審一般一個地區每年只會舉行1-2次，對于一些常年在外打拼的學員來說，時間這塊兒是一個比較難以把控的點，可能學員正在忙得不可開交的時候，舉行評審答辯或者考試，這也會給學員造成不小的麻煩。
中級職稱的評審主要看兩大條件：一是學歷，二是從事專業技術的經驗年限。但也不排除其他特殊評定情況。一般來說，學歷越高，需要的工作時間就越低，學歷越低，那么需要的工作經驗時間就越高。
3、人才認定（區級）
以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級職稱，但是在部分地區，區級人才，中級職稱可以進行認定，享受該級別的人才待遇。如蕭山區，中級職稱即可認定為蕭山區F類人才；錢塘區符合要求的中級職稱人才可認定為區級G類人才等。
