首先，中級職稱對學歷是有一定要求的。老師就拿湖北省這邊的中級職稱評審舉例，湖北省這邊通常對于參與中級職稱評審的人員學歷要求是大專；對于某些業績特別的人才來說，也可將學歷條件放寬至中專，但是這種情況是非常少見的，因為其對于業績要求過高，以至于大多數學員都達不到
業績這塊，學員們就需要提供自己任職以來的各項工作證明，大大小小的項目都是需要有單位蓋章才算有效的，即使條件不足也不要提供虛假材料，否則將會被視為提供虛假材料，幾年內都不能再參加職稱評審。
中級職稱的評審主要看兩大條件：一是學歷，二是從事專業技術的經驗年限。但也不排除其他特殊評定情況。一般來說，學歷越高，需要的工作時間就越低，學歷越低，那么需要的工作經驗時間就越高。
大家都知道，職稱一般由低到高可分為：初級職稱、中級職稱、高級職稱（副高級）、正高級職稱。部分人可能會主觀地覺得，中級職稱只是第二級職稱，獲取難度肯定不高，而且含金量和作用也不會很大。但其實對職稱有一定了解的朋友應該很清楚，中級職稱并非是可以“輕而易舉，手到擒來”的，而且其作用和含金量也是一點也不低！
