中級(jí)職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料組成部分
工程業(yè)績(jī)材料基本由三部分組成，分別是合同、過(guò)程資料、驗(yàn)收，分別作為不同的證明。
1、證明該項(xiàng)目確實(shí)是由申報(bào)人所在單位所做的；
2、證明申報(bào)人在該項(xiàng)目中具體所負(fù)責(zé)哪個(gè)環(huán)節(jié)還是整個(gè)項(xiàng)目都是由申報(bào)人來(lái)負(fù)責(zé)，從而來(lái)體現(xiàn)申報(bào)人的實(shí)際工作能力；
3、例如中標(biāo)通知書(shū)、施工合同和竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
第二，我國(guó)對(duì)于中級(jí)職稱的評(píng)定流程以及審核材料的判定與審批十分嚴(yán)格。大部分地區(qū)嚴(yán)格規(guī)定，報(bào)考或者申請(qǐng)中級(jí)職稱的人員需要計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)，否則沒(méi)有辦法參與評(píng)定。同時(shí)，也要求參與評(píng)定的人員至少有一篇學(xué)術(shù)論文、工作成績(jī)以及自己工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，博士學(xué)歷則需要出示自己的證書(shū)文憑以及在自己專業(yè)學(xué)術(shù)方面的主要成就，已經(jīng)發(fā)表或者刊登的論文材料等。否則一概不予受理。
3、人才認(rèn)定（區(qū)級(jí)）
以杭州市為例，雖然E類(lèi)人才少需要具備副高級(jí)職稱，但是在部分地區(qū)，區(qū)級(jí)人才，中級(jí)職稱可以進(jìn)行認(rèn)定，享受該級(jí)別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級(jí)職稱即可認(rèn)定為蕭山區(qū)F類(lèi)人才；錢(qián)塘區(qū)符合要求的中級(jí)職稱人才可認(rèn)定為區(qū)級(jí)G類(lèi)人才等。
5、公租房等補(bǔ)貼
具備中級(jí)及以上職稱的，滿足其他申請(qǐng)條件，可申請(qǐng)杭州市公租房補(bǔ)貼
在余杭區(qū)內(nèi)就業(yè)的中級(jí)職稱人員，滿足其他申請(qǐng)條件的，可申請(qǐng)余杭區(qū)公租房補(bǔ)貼
通過(guò)中級(jí)職稱，認(rèn)定成為蕭山區(qū)F類(lèi)人才的，滿足其他申請(qǐng)條件的，可申請(qǐng)蕭山區(qū)人才租房補(bǔ)貼和生活津貼
具有中級(jí)職稱的人員，滿足其他申請(qǐng)條件，可申請(qǐng)5000元/人的富陽(yáng)區(qū)租房補(bǔ)貼
臨平區(qū)對(duì)于涉農(nóng)企業(yè)中的中級(jí)技術(shù)人員給予5000元的一次性職稱補(bǔ)助
