職稱評定流程包括哪些？ 1、 個人申報 在接到上級文件后人事處起草評審通知下發到各部門，各部門匯總個人申請情況報送人事處。 2 、資格審查 人事處對申報人的基本情況(包括任職年限、學歷、年度考核、職稱外語、計算機考試等)進行審查。其中初職參評中職任職年限須滿四年，中職參評副高及副高參評正高任職年限須滿五年，若改評另多加一年。 3 、填寫職稱評審表 人事處為符合申報條件的人員發放職稱評審相關表格，包括基本情況表、業務情況表(非高教系列人員填寫)、教學情況表(高教系列人員填寫)、科研情況表等。破格人員另須填寫破格推薦表，引進人員另須填寫引進推薦表。 4 、報送材料 參評人員將參評材料分類報送人事處、科研處、教務處。其中基本材料報送人事處，論文著作等報送科研處，教學情況報送教務處。 5、 量化打分 人事處、科研處、教務處對參評人員分別進行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，并由評委打分。 公布量化打分結果，如有爭議，以書面形式向相關部門反映。 6 、專家評審(推薦) 專家評審(推薦)委員會進行專家評議(高教系列中職、實驗系列中職為正式評審，其它為推薦)。 7、 公示 專家評審(推薦)結果在全校范圍內公示，接受群眾監督。 8、 推薦上報 經公示無爭議的推薦人員重新組卷上報省教育廳職改辦，參加各系列正式評審。組卷材料包括：職稱評審表、現任資格評審表(由人事處提供)、破格及引進人員的破格或引進推薦表、職稱外語及計算機合格證、年度考核表(由人事處提供)、現任職稱證書、畢業證書、獎勵證書、科研成果、工作總結等。
評審工作是人力資源部門的一項職責，具有的領導權和決策權。職稱評審的系統環節是相對固定的，代理機構就是幫忙完善資料、跑流程、辦手續，申報人需提供符合政策要求的真實申報材料，經系統、單位、評委會等審核通過后，方可領取證書。所以，能否通過的決定權是在評委會手中，職稱評定要謹慎授權有關部門進行所謂的“代評”，申報人一開始就不要抱有僥幸心理去評。當前市場魚龍混雜，真假難辨。有必要明確一點，評聘職稱必須走合法渠道。假如你缺少評審材料，那就好好準備。假如你學歷不夠，那就乖乖學歷提升。這才是上策。
一、有利方面 1、通過率高 往年參與過或熟悉專業評審的老師，熟悉相關專業評審的流程與政策要求，可輔助專業技術人員整理報送材料，確保送報材料能夠通過人社等部門的審核，順利進入評審環節。評審答辯有專業老師可做一對一培訓指導，從申報到取證全程服務。 有很多機構提供免費咨詢職稱評審要求和職稱評審政策解讀，有的承接一站式服務，為專業技術人員的職稱評審保駕護航。 2、節省時間 專業技術人員自己申報，一般一年只能申報一次，不僅需要解讀評審地當年的申報政策，還需要提前準備材料、網上報名和資格審查等多個步驟，稍不注意還有可能錯過當年的申報時間。通過代評機構，資料相符合政策，通過率會有提高，在專業人員的指導下還可以節省大量的時間和精力。 3、可破格申報部分條件不符合的人員 學歷專業以及論文條件相對薄弱的人員，通過職稱代評機構的包裝協調，可通過破格渠道，申報部分工作經驗豐富、實操能力、業績突出的人員。
一，很多朋友覺得代理申報很玄乎，不現實。這類情況完全可以理解，針對這類朋友，我們推薦他，參加湖北職稱本人答辯的那種，非常適合他們。因為，參加的是人社局組織的答辯，答辯地點一般安排在人社局的會議室或考試院的標準考場里面。標準化流程，完全為您定制。
二，如果沒有時間參加答辯，可以選擇不參加，直接安排評審，流程公開透明。申報可以來武漢科技大學洪山校區簽訂協議。協議可以自己來簽訂或安排武漢朋友來，或快遞協議。
三，如果您需要網查的電子版證書，可以報江西或甘肅的，官方網站查詢，新版電子本證書。
四，如果您要公示名單查詢方式的，可以報湖北的，基本都是公示，證書為紙質版。
五，如果指定要報武漢市的，需要有武漢市社保一年以上。沒有武漢市社保的，不好處理。
