中級職稱簡稱“工程師”。一般由各級人力資源及社會保障機構評審認定。職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。職稱技術職稱是指根據評審條件應達到水平的要求，通過水平能力測試筆試或現場評審答辯的形式對專業技術人員測試情況進行檢驗，考核結果是衡量專業技術人員水平的組成部分。
職稱評定流程包括哪些？ 1、 個人申報 在接到上級文件后人事處起草評審通知下發到各部門，各部門匯總個人申請情況報送人事處。 2 、資格審查 人事處對申報人的基本情況(包括任職年限、學歷、年度考核、職稱外語、計算機考試等)進行審查。其中初職參評中職任職年限須滿四年，中職參評副高及副高參評正高任職年限須滿五年，若改評另多加一年。 3 、填寫職稱評審表 人事處為符合申報條件的人員發放職稱評審相關表格，包括基本情況表、業務情況表(非高教系列人員填寫)、教學情況表(高教系列人員填寫)、科研情況表等。破格人員另須填寫破格推薦表，引進人員另須填寫引進推薦表。 4 、報送材料 參評人員將參評材料分類報送人事處、科研處、教務處。其中基本材料報送人事處，論文著作等報送科研處，教學情況報送教務處。 5、 量化打分 人事處、科研處、教務處對參評人員分別進行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，并由評委打分。 公布量化打分結果，如有爭議，以書面形式向相關部門反映。 6 、專家評審(推薦) 專家評審(推薦)委員會進行專家評議(高教系列中職、實驗系列中職為正式評審，其它為推薦)。 7、 公示 專家評審(推薦)結果在全校范圍內公示，接受群眾監督。 8、 推薦上報 經公示無爭議的推薦人員重新組卷上報省教育廳職改辦，參加各系列正式評審。組卷材料包括：職稱評審表、現任資格評審表(由人事處提供)、破格及引進人員的破格或引進推薦表、職稱外語及計算機合格證、年度考核表(由人事處提供)、現任職稱證書、畢業證書、獎勵證書、科研成果、工作總結等。
很多的人才因為著急用證，想要快速拿證。但是這個得普及一下，不同等級的工程師職稱辦理周期都是不同的，像初級工程師都是四個月左右，但是中級職稱評定就不一樣，人事局頒發的證書周期一般為5到7個月不等，高級工程師一般是一年，但是這些騙子說的辦理的周期相當短，一般1個月到2個月，所以這個時候要小心了，證書沒有說那么快下證的。大家也可以根據基本的時間來檢驗機構。
一、有利方面 1、通過率高 往年參與過或熟悉專業評審的老師，熟悉相關專業評審的流程與政策要求，可輔助專業技術人員整理報送材料，確保送報材料能夠通過人社等部門的審核，順利進入評審環節。評審答辯有專業老師可做一對一培訓指導，從申報到取證全程服務。 有很多機構提供免費咨詢職稱評審要求和職稱評審政策解讀，有的承接一站式服務，為專業技術人員的職稱評審保駕護航。 2、節省時間 專業技術人員自己申報，一般一年只能申報一次，不僅需要解讀評審地當年的申報政策，還需要提前準備材料、網上報名和資格審查等多個步驟，稍不注意還有可能錯過當年的申報時間。通過代評機構，資料相符合政策，通過率會有提高，在專業人員的指導下還可以節省大量的時間和精力。 3、可破格申報部分條件不符合的人員 學歷專業以及論文條件相對薄弱的人員，通過職稱代評機構的包裝協調，可通過破格渠道，申報部分工作經驗豐富、實操能力、業績突出的人員。
