一、了解職稱論文的重要性
職稱代表技術(shù)人員的技術(shù)能力，是成就的一種等級稱號。從學(xué)術(shù)角度來說，它具有學(xué)銜的性質(zhì)，從技術(shù)水平來說，有具有崗位的性質(zhì)。技術(shù)人員通過編寫職稱論文，反映自己的工作成果，代表著學(xué)術(shù)水平，是申報技術(shù)資格的基本依據(jù)之一。
二、職稱論文的著作條件
根據(jù)《關(guān)于調(diào)整技術(shù)資格條件論文發(fā)表刊物等級劃分規(guī)定通知》著作論文要求，可簡單概括為：
申報高級：要在具有CN刊號、ISSN刊號的GJ級別的ZY期刊發(fā)表論文2篇以上或在具有CN刊號、ISSN刊號的ZY期刊發(fā)表論文2篇以上，以及解決復(fù)雜技術(shù)問題而撰寫的有較高水平的專項技術(shù)分析（論證）報告2篇以上。
申請中級：要在具有CN刊號、ISSN刊號的省級的ZY期刊發(fā)表論文1篇或在具有CN刊號、ISSN刊號的ZY期刊發(fā)表論文1篇以上，以及解決技術(shù)問題而撰寫的專項技術(shù)分析（論證）報告1篇以上。
三、發(fā)表職稱論文的要求
職稱論文，要求是獨(dú)創(chuàng)性，論文內(nèi)容要能提出創(chuàng)新的觀點，有新的發(fā)現(xiàn)，以社會科學(xué)領(lǐng)域的職稱論文為例，體現(xiàn)獨(dú)創(chuàng)性。