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      淄博辦理DCMM的條件,辦理DCMM的好處

      2022-06-23 13:40   745次瀏覽
      價 格: 面議

      信息技術(shù)與經(jīng)濟社會的交匯融合引發(fā)了數(shù)據(jù)爆發(fā)式增長。數(shù)據(jù)蘊含著重要的價值,已成為國家基礎(chǔ)性戰(zhàn)略資源,正日益對全球生產(chǎn)、流通、分配、消費活動以及經(jīng)濟運行機制、社會生活方式和國家治理能力產(chǎn)生重要影響。數(shù)據(jù)價值發(fā)揮的前提是管理好數(shù)據(jù),然而,數(shù)據(jù)規(guī)模的增加、數(shù)據(jù)格式的復(fù)雜化等都給企業(yè)數(shù)據(jù)管理提出了挑戰(zhàn)。

      《數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型》(以下簡稱DCMM)是我國在數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域正式發(fā)布的國家標準,旨在幫助企業(yè)利用先進的數(shù)據(jù)管理理念和方法,建立和評價自身數(shù)據(jù)管理能力,持續(xù)完善數(shù)據(jù)管理組織、程序和制度,充分發(fā)揮數(shù)化、數(shù)字化、智能化發(fā)展方面的價值。

      1.DCMM評估概述

      1.1評估依據(jù)

      數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估的依據(jù)是國家標準GB/T 36073-2018《數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型》,該標準借鑒了國際上數(shù)據(jù)管理理論框架和方法,在綜合考慮國內(nèi)數(shù)據(jù)管理情況發(fā)展的基礎(chǔ)上,整合了標準規(guī)范、管理方法論、數(shù)據(jù)管理模型、成熟度分級等多方面內(nèi)容。

      1.2評估內(nèi)容

      DCMM數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型定義了數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)標準和數(shù)據(jù)生存周期八個核心能力域及28個能力項,并以組織、制度、流程和技術(shù)作為八個核心域評價維度。

      1.3能力等級

      DCMM將數(shù)據(jù)管理能力成熟度劃分為五個等級,自低向高依次為初始級、受管理級、穩(wěn)健級、量化管理級和優(yōu)化級,不同等級代表企業(yè)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用的成熟度水平不同。

      2.DCMM貫標與評估流程

      2.1貫標流程

      DCMM貫標流程主要分為三個階段:

      差距分析:貫標啟動,進行差距分析;

      能力提升:建立數(shù)據(jù)管理組織,完善制度,內(nèi)部運行并開展自評估;

      評估確認:組建評估隊伍,開展第三方評估,獲取評估報告和能力證書。

      2.2評估流程

      1)評估工作部遴選試點評估單位。

      2)入選的試點評估單位向評估機構(gòu)提交有效的申請材料。

      3)評估機構(gòu)受理評估申請后,組織實施文件評審和現(xiàn)場評審并出具評估報告,給予評估等級的意見,并報評估工作部備案。

      4)評估工作部對評估機構(gòu)報送的評估結(jié)果進行合規(guī)性審查。對于合規(guī)性審查中發(fā)現(xiàn)存在較大問題的評估結(jié)果有權(quán)駁回。對于評估機構(gòu)的量化管理級和優(yōu)化級評估結(jié)論,評估工作部需組織專家對評估結(jié)果進行評議。

      5)評估工作部對通過審查、復(fù)核或評議的,進行為期一周的公示。對公示后無異議的,由評估機構(gòu)頒發(fā)數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估證書。

      DCMM數(shù)據(jù)管理能力成熟度可以準確評估各地大數(shù)據(jù)發(fā)展現(xiàn)狀。通過對地方、行業(yè)各單位組織數(shù)據(jù)管理、應(yīng)用情況的評估,可以掌握地方、行業(yè)單位組織數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)具備的優(yōu)勢和存在的問題,為如何更好利用本地、行業(yè)的數(shù)據(jù)資源和進行針對性的指導(dǎo)提供支持。

      DCMM數(shù)據(jù)管理能力成熟度數(shù)據(jù)管理能力培育以解決企事業(yè)單位實際業(yè)務(wù)問題、支撐技術(shù)應(yīng)用為出發(fā)點。通過將企事業(yè)單位業(yè)務(wù)、技術(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)需求與數(shù)據(jù)管理過程相結(jié)合,實現(xiàn)企事業(yè)單位數(shù)據(jù)管理體系革新、生產(chǎn)模式優(yōu)化、運行效率提升,加快推動企事業(yè)單位向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展,切實提高企事業(yè)單位的數(shù)據(jù)管理水平和綜合競爭力。

      DCMM數(shù)據(jù)管理能力成熟度標準的評估對象既可以是數(shù)據(jù)擁有方,通過一系列的方法、關(guān)鍵指標和問卷來評價某個企事業(yè)的數(shù)據(jù)管理現(xiàn)狀,從而幫助其查明問題、找到差距、指出方向,并且提供實施建議,為企業(yè)提供與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的數(shù)據(jù)管理能力體系建設(shè)。也可以是數(shù)據(jù)服務(wù)商,通過該標準的落地實施,可以幫助數(shù)據(jù)解決方案提供方完善自身解決方案的完備度,提升自身咨詢、實施的能力。

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