職稱也稱專業技術資格,是專業技術人員學術、技術水平的標志,代表著一個人的學識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明,同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說,職稱是企業開業,資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。
從企業角度來說認為辦理中級職稱有利于企業人才培養 ,給人才提供一個正規的保障,建筑行業職稱對專業技術人員的職業發展,提供目標和努力的方向,因為在建筑行業求發展,你不可能到30/40歲還做技術員吧,要想往上爬就得評職稱,職稱就是目標和方向,無論您是否有相應的學歷和資歷,職稱評審都是水到渠成的事兒,而且很多時候用人單位在選拔人才的時候都會依據職稱、學歷聘用人才。在同等能力的情況下,擁有職稱的人才更具備優勢。
在事業單位里職稱有用,直接和工資掛鉤,在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視,在事業單位可是一直是受重視的,沒有職稱別想升職,沒有職稱別想加薪,沒有中級職稱別想評高級,處處看職稱,在國企事業單位,職稱就是一切,他是考核人才能力的標準,更是人才工資的制定決策者,不管你干多少年,不管你多么有能力,沒有職稱就是白搭。
職稱評審工作是專業技術人員關注的熱點,也是社會關注的熱點,職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段,也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養、選拔,以及人才資源開發各個環節中,都發揮著突出的作用。

