中級職稱評定材料要求: 為了保證申報材料的真實性,凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業績、獎懲情況,須由申報單位核實后,按規定的要求提交以下主要材料:
1、《專業技術職務評審表》(中、初級一式二份)、附件表(一式一份);
2、上一年度的《專業技術人員考核登記表》;
3、專業論文和業務工作總結;
4、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料;
5、《專業技術人員水平能力測試合格證》;
6、一寸免冠紅底彩照6張、身份證復印件2份、學歷證書復印件2份。
在經濟高速發展的時代,職稱評審給行業發展一個新的支點,它不僅有利于專業技術人員的職業發展,更有利于提升企業形象與硬實力,具有深遠的意義。學歷、職稱和個人的工作能力,成為企業提拔人才、尋找“新血液”時不可或缺的考慮因素,成為任職敲門磚。
對資質企業來說,職稱是企業開業、資質等級評定、資質升級和資質年審的必備條件。以建筑行業為例,企業的資質等級越高,那么其可以承接的工程項目規模就越大。專業技術人才的數量與質量直接關乎企業的研發能力、中標能力、市場占有率等,一定程度上也會影響企業申報高新技術企業成功率。
評審任職資格,必須嚴格執行國家頒布的各專業技術職務試行條例,硬化評審標準條件,嚴格考評方法和程序,確保評審質量,防止亂評濫評。目前評定任職資格的數量一般應控制在經上級人事、職改部門核定的同級專業技術崗位的15%以內,具體數額由省、部人事、職改部門審批。評審結果必須報人事、職改部門審核批準。

