職稱評審在電子、電力、建筑行業中，占據著舉足輕重的地位。一方面，它體現了工程師的專業技術水平、能力、成就，另一方面，它展現了企業的資質水平與整體核心競爭力。
眾所周知，用人單位會依據職稱、學歷優先聘用人才，而且考慮的就是應聘者的工作能力和工作業績。而職稱就是工作能力和業績的證明！此外，擁有中、高級職稱將帶給你事業的另一高點，向著中高層發展，而不是一直在基層摸爬滾打。
如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業的青睞，擁有更多選擇的權利。當公司有大型項目時，也會優先選擇有職稱的人員擔任項目負責人。 在工程師行業，好工作、升職、加薪、擔任中高層領導職務、較高的社會身份和地位、豐厚的經濟收入以及優厚的退休待遇都與職稱密不可分。
職稱初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為“專業技術職務”，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以“專業技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。
中級職稱，一般是指博士研究生畢業，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作二或三年以上（不同專業所需年限不同）；大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，取得助理職稱四年以上。其他指的是大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。
