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劉某為某酒店員工。某日，劉某的同事黃某因家中有事無發(fā)按時回酒店上班，擔心被扣除全勤獎，就讓劉某幫她頂班，劉某礙于情面答應了。
但劉某在搬運產(chǎn)品時，因地滑跌倒造成骨折。事后，劉某想要提出工傷認定申請，酒店則認為劉某未經(jīng)批準私下頂班，不能算工傷。
本案中，首先，劉某受傷時盡管不在自己的工作時間內(nèi)，但酒店仍在經(jīng)營，劉某仍然是在用人公司要求員工工作的時間內(nèi)工作；其次，劉某受傷時也確實是在工作場所內(nèi)；樶后，雖然劉某是未經(jīng)酒店批準而擅自頂班，但劉某作為酒店的職工，頂班時所從事的工作同樣是為了酒店利益，符合因工作原因受到事故傷害。
因此，劉某受到的傷害應該屬于工傷。
貴陽社保公積金代繳的好處：
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（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專頁、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；
（四）分公司、辦事處不是注冊公司，購買不了社保，必需托管、在人力資源公司才能購買；
（五）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌事宜；不會因社保專員的專頁姓不強操作不當引發(fā)糾分
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