三級資質標準
1.3.1 企業資產
凈資產800萬元以上。
1.3.2 企業主要人員
（1）建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于5人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于4人。
（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格；
建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于6人，且結構、給排水、電氣等專業齊全。
（3）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
（4）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
隨著社會的發展，建筑越來越多，也越來越需要具有建筑資質的企業來進行施工建筑，因為有資質的企業，才能保證施工的，施工的質量，才能讓客戶放心。
我們都知道，如果一個企業沒有建筑資質，那么很難在如此多的擁有資質的企業當中生存下去，而且客戶看企業，主要就是看資質，資質作為一個建筑企業必備的證明，有非常大的作用，是客戶的。
如果一個企業有很多建造師，有很多有資質的建造師，而企業自身沒有建筑資質，和一個企業，沒有很多建造師，但是有資質相比，肯定客戶會選擇后者，為什么呢？因為大家都知道，建筑資質是非常重要的，因為資質是不可求的。
而建造師，具有流動性，很多人都可以做，也可以招聘，也可以應聘，難度并不是很大，沒有很多建造師的企業，不代表以后沒有建造師，建造師對于一個企業來說，并沒有很大影響，而建筑資質卻是有很大的影響的。
進度控制
一般要等施工圖設計全部結束后，才能進行施工總承包單位的招標，開工日期較遲，建設周期勢必較長，對進度控制不利。這是施工總承包模式的缺點，限制了其在建設周期緊迫的建設工程項目中的應用。
質量控制
建設工程項目質量的好壞在很大程度上取決于施工總承包單位的選擇，取決于施工總承包單位的管理水平和技術水平。業主對施工總承包單位的依賴較大。