如果是單位職工發生了工傷，應持社保卡(醫療專用卡)到本市醫保定點醫療機構就醫。如果員工在外省市出差發生了工傷，可以先到就近的醫療機構急救，待搶救脫離危險傷情穩定后，應及時轉到本市定點醫療機構進行。對于一些長期外派在外省市工作的員工，一旦發生工傷，長期居住在統籌地區外的工傷人員由所在單位辦理“工傷異地就醫備案”。
1、單位職工發生了工傷，該如何去醫院看病
應持社保卡(醫療專用卡)到本市醫保定點醫療機構就醫。情況緊急的，可以先到就近的醫療機構急救，傷情穩定后，應及時轉往本市醫保定點醫療機構。
工傷認定后，職工只要持社保卡(醫療專用卡)、工傷認定書就診，后期就不需要憑相關材料到社保經辦機構申請報銷了。
2、如果員工在外省市出差發生了工傷，無法及時回歸
因工外出在統籌地區外發生工傷事故的，可以先到就近的醫療機構急救，待搶救脫離危險傷情穩定后，應及時轉到本市定點醫療機構進行。經本市定點醫療機構出具轉診證明，并辦理“工傷異地就醫備案”后，即可到統籌地區外工傷協議醫療機構。
3、那對于一些長期外派在外省市工作的員工，一旦發生工傷，也必須回到參保地嗎
長期居住在統籌地區外的工傷人員由所在單位辦理“工傷異地就醫備案”，即可選擇1至2家當地工傷協議醫療機構作為工傷人員工傷的醫療機構。
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