交靈活社保還是交職工社保好？上海北京廣州等員工社保代繳辦理
繳納靈活社保好，還是繳納職工社保？近很多朋友都在問我這個問題，駿伯人力近整理了一下各位比較關注的點在這里統一回復大家。
靈活就業社保和職工社保的福利待遇：
靈活就業也屬于職工社保的一種，靈活就業的養老和醫療兩險，所享受的標準和職工社保是相同的！并且繳納了靈活和職工之后，在退休的時候繳費會累積到一起。
繳納職工和靈活退休時間怎么算：
不管以什么方式退休，必須達到退休年齡：職工男性滿60周歲，女職工滿50周歲，女干部滿55周歲；靈活男60歲，別有著工作經歷的女性工人是可以50歲退休的，但是沒有工作經驗的女性只能到55歲退休。同時必須要滿足社保繳費滿15年。上面說到職工社保和靈活社保的繳費是累計計算，這里的累計只是繳費，退休滿足15年的社保繳費時間并不累計。
舉個例子，某位網友說買7年靈活，8年職工，這種情況剛好15年，能領退休金嗎？是不能的！必須有一項社保滿足15年！并且以滿足15年的社保作為退休條件。
交靈活社保還是交職工社保好？
這也是網友關心的多的一個問題了，很多人呢其實這兩種社保都繳納過，年輕的時候上班繳納了職工社保，后面自己創業轉而想繳納靈活，其實到底繳納哪種社保還是以自身具體情況來決定。不過有一點，如果有外地戶籍人員在工作地，要繳納社保滿足買房、搖號、落戶、子女上學的要求，一定要繳納職工社保。
關于駿伯人力：
駿伯人力集團創辦于2003年，總部設立在廣州，北京、上海、深圳等城市都已開立分公司，是中國國內有知名度的人力資源公司之一，是人力資源行業NO1品牌公司。企業服務宗旨：誠信為本、客戶至上。為個人（或企業）提供專業的，的，超值的服務。能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出的服務平臺。 覆蓋全國350個網點范圍可操作業務，駿伯集團總部立足于廣州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、從化、清遠、南京、杭州、西安、成都、重慶、沈陽等地方設有服務網點。
駿伯全國社保參保區域分布：
廣州（增城、從化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（順德、禪城、三水、南海）、中山、珠海、汕頭、韶關、江門、湛江、茂名、肇慶、惠州、梅州、清遠、河源、陽江、汕尾、東莞、潮州、揭陽、云浮、南寧、福州、廈門、海口、天津、石家莊、長春、哈爾濱、沈陽、濟南、青島、呼和浩特、南京、蘇州（蘇州園區、昆山）、無錫、揚州、無錫、成都、重慶、昆明、貴陽、西安、西藏拉薩、太原、烏魯木齊、蘭州、銀川、西寧、武漢、鄭州、合肥、南昌、長沙。
全國五險一金代繳、靈活用工、勞動合同簽訂：
人事外包主要有兩種方式：種是社保外包，讓員工在工作地交社保，方便享受當地社保福利，第二種是靈活用工，由我司簽合同、買社保、發工資，專業管理、預防風險、降低成本。歡迎全國外企、合資、民營、私營企業，以及所有駐深圳、北京、上海、中山、清遠、從化、佛山、廣州等代表處、辦事處、分公司，洽談合作。
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