在職場中工作,我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企,你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業單位,能力夠啦,但是你的基本條件不符合,一切也都是白搭。這不得不說事業單位職稱,事業單位通過職稱級別來評定員工的工作成績,職稱與工資福利、養老金掛鉤,也是升遷的必要條件。
取得工程師職稱后,業績、成果要求符合下列條件之一:(1)主持或承擔研制開發的新產品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產,可比性技術經濟指標處于國內較高水平;(2)作為主要發明人,獲得具有較高經濟和社會效益的發明專利;(3)參與的重點項目技術報告,經同行專家評議具有較高技術水平,技術論證有深度,調研、設計、測試數據齊全、準確;(4)發表的本領域研究成果,受到同行專家認可;(5)作為主要參編者,參與完成省部級以上行業技術標準或技術規范的編寫。
高級工程師正常申報條件: (1)大學本科畢業,從事專業工作十年以上,擔任中級職務五年以上。 (2)大學專科畢業,從事專業技術工作十五年以上,并需擔任中級職務五年以上。 (3)中專、高中畢業,從事專業技術工作二十五年以上,并擔任中級的職務五年以上。 凡符合上述申報條件的人員,還必須遵紀守法,具有良好職業道德,能認真履行崗位職責,在本專業崗位上做出顯著成績,且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。
高級職稱評審條件是采用考評結合的方式,考生通過考試之后才有資格參加評審。除了要取得符合條件的成績證明,很多地方還要求考生通過職稱英語與職稱計算機考試、有一定的專業技術工作經歷、有規定的業績成果條件等,各地要求不一,提醒大家要了解當地的評審條件。

