很多時候用人單位會根據人才的學歷和業績還有職稱聘用人才。當企業提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業的另一高點。您可以看看企業或者公司甚至是企業單位的人員，有職稱的不一定是領導，但是領導必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。
職稱不是職務，它是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號，達到一定的專業年限、取得一定的成績，經過評審競爭環節，才能認定為某個職稱;職稱有初級、中級和高級之分。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。
中級職稱申報要求： （1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，并擔任助理職務四年以上。 （2）大學專科畢業，從事專業技術工作七年以上，并擔任助理職務四年以上。 （3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，并擔任助理職務四年以上。 （4）初中及以下學歷須從事專業技術工作十五年以上，并擔任助理職務四年以上。
中級工程師申報人須符合下列條件之一： （1）博士研究生畢業； （2）碩士研究生畢業后，從事所申報專業工作滿3年； （3）本科畢業后，從事所申報專業工作滿5年； （4）專科畢業后，從事所申報專業工作滿7年； （5）專科及以上學歷畢業后，取得助師級專業技術（職務任職）資格滿4年； （6）1982年底前取得中專學歷，并從事所申報專業工作滿15年。
