為提高非公有制建筑領域職工待遇，彌補企業無人才評定機制，保障員工權益，幫助企業在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業及社會認可，得到與公有制企業相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進行評定，政務網站統一查詢，政府機關、國有企事業單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門，全國通用。
中級職稱評定需要具備一定的條件，中級職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績后，經過考評授予的資格。建筑中級職稱評定申報要求咨詢，歡迎來電。
中級職稱申報要求： （1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，并擔任助理職務四年以上。 （2）大學專科畢業，從事專業技術工作七年以上，并擔任助理職務四年以上。 （3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，并擔任助理職務四年以上。 （4）初中及以下學歷須從事專業技術工作十五年以上，并擔任助理職務四年以上。
職稱評審體現的是一種尊重知識、尊重人才的精神，說明國家重視高學歷、高端人才，這也是社會地位和價值的體現。 在建筑行業中，所謂社會職稱就是一種被社會廣泛接受、認可的評價，擁有了職稱就代表你有了相應的學識水平和工作能力，擁有何種專業技術職稱，就說明您具有何種學術水平或從事何種工作崗位的能力，它推動著社會的進步和發展，促進人才戰略推薦的章程。
