當企業招聘一個人才的時候，拿什么證明該人才有能力呢?不可能僅僅憑借一張嘴吧!辦理一個中級職稱證就是最可靠的保證，而且建筑行業職稱是對專業技術人才進行科學客觀的評價，企業從中級職稱證上就能判斷這個人才具備一定的技術能力和工作經驗，因為沒有一定的工作年限和經歷是不可能獲取職稱認可的，而且一個企業中人才多了，才會有更好的學習氛圍，建筑行業職稱對專業技術人員的職業發展，提供目標和努力的方向，一個好的企業并不一定能改變低層次的人，但是高層次的人才能改變一個企業未來的方向和格局。
建筑類職稱評審是一個公有制建筑企業或建筑類相關單位專業技術人員職稱。它是對一個人的技術水平、熟練程度、工作實績等業務技術方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。現階段，技術職稱是人們領取工資、享受待遇的依據。職稱是體現能者多勞、多勞多得的主要體現。
工程系列職稱的中級職稱稱呼。初、中、高級職稱分別對應的稱呼是助理工程師、工程師、高級工程師（副高）、研究員級或教授級高級工程師（正高）。中級職稱簡稱“工程師”。一般由各級人力資源及社會保障機構評審認定。工程師指具有從事工程系統操作、設計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學其中一個范疇持有專業性學位或相等工作經驗的人士。
在申請職稱時，也許還會有一些其他能力的考核。如果是專科畢業，就需要先申請初級工程師，有了證書，再從事工作7年以上，或者拿到助工從事工作四年以上，才可以申請中級工程師。(每年的職稱評審的條件都會有所改變，按照國家的規定為準，越早辦理越好。)
