為提高非公有制建筑領域職工待遇，彌補企業無人才評定機制，保障員工權益，幫助企業在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業及社會認可，得到與公有制企業相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進行評定，政務網站統一查詢，政府機關、國有企事業單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門，全國通用。
申報中級： 1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。 2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。 3、直接主持中型項目或中型骨干企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。 4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業家或先進專業技術工作者稱號的。
中級職稱申報要求： （1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，并擔任助理職務四年以上。 （2）大學專科畢業，從事專業技術工作七年以上，并擔任助理職務四年以上。 （3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，并擔任助理職務四年以上。 （4）初中及以下學歷須從事專業技術工作十五年以上，并擔任助理職務四年以上。
建筑行業職稱對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。從最基本的招投標角度來說，不管你職位多么高，不管你在公司多么厲害，不管你多么有經驗，如果想參加招投標，沒有職稱一概不行，百分百不行，這個是必須項。
