JCPenney（杰西潘尼）供應商準則
遵守勞動法
JCPenney期望其所有的供應商通過監測或采取其他手段格外小心，以確保他們及其承建商遵守適用的勞動法。這預期反映在我們的購買合同的條款。
我們要求所有的國內供應商以證明他們在每次發貨作出JCPenney是與公平勞工標準法和適用的法規和美國勞工部訂單生產的商品的遵守。的是JCPenney品牌商品的供應商，我們額外要求他們找出所有工廠和承包商，國內或國外，他們計劃來生產這種商品，并以書面形式證明每家工廠的運作模式，所有適用勞動法的規定。
如果我們收到勞動或任何國家或外國政府勞動部門，個工廠被用于任何JCPenney供應商美國的通知違反勞動法的適用，并沒有糾正違規行為，我們將指示所有立即暫停出貨商品的JCPenney從該工廠。任何恢復的出貨量將經核查條件的供應商有必要的監控程序，以確保所有適用勞動法的遵守情況。
JCPenney將不接受勞動法的適用違反了生產商品。我們將毫不猶豫地中止我們與任何供應商，我們沒有確定關系的意愿或有能力滿足我們的要求。
供應商的責任的致性工廠
JCPenney期望所有的供應商采取切必要步驟，確保在法律規定的工廠，他們生產JCPenney商品，無論工廠都是由他們或由承包商。
我們要求是JCPenney品牌商品的所有外國和國內供應商，以及所有外國供應商的商品購買并JCPenney新采購的子公司，JCPenney公司采購公司，在進口JCPenney新工廠遵守法律規定參與探測計劃。根據這項計劃，在個供應商可以使用無論在美國或國外某工廠，工廠必須先進行自我關鍵的法律規定和工作場所的問題，然后由受過特別訓練的JCPenney聯營檢查。如果發現不足，工廠給予30天的糾正。如果工廠沒有糾正缺陷，或者如果我們的供應商決定放棄作為承包商的工廠，該工廠被放置在JCPenney新工廠暫停名單，不得以任何JCPenney供應商使用。美是JCPenney品牌商品的供應商，他們的進口也受了JCPenney檢查其進口的文件隨機審計。此外，我們已指示我們的同事和采購代理，當他們訪問供應商或承包商的國內或國外的設施，監視和報告任何違反法律的行為或后續行動，并在適當時采取糾正行動可疑行為的管理。
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