1.外勤人員多
如外貿企業，很多經常去跑外勤的員工，如果發生事故、危險、意外等情況的概率要遠遠高于辦公室員工。
2.密集勞動型
如生產、運輸、檢測等行業性企業，由于人員流動性比較大，出現意外情況的概率比較高。
3,臨時工多
如地推促銷人員，由于員工流動性高，線下推廣活動多，同時廠家無法提供社保，如果出現意外情況，企業將面臨非常大的困擾。
企業購買雇主責任險后，如果出現工傷，工亡，意外等情況，賠款打到企業賬戶，企業將其直接賠付給員工，這樣的話企業也就沒有任何的賠償責任，大大降低企業用工風險。像一些中小企業，如果等到工亡工傷一個情況就可能會面臨倒閉風險，所以說中小企業很有必要購買雇主責任險。